หลักคิดในการทำงาน

ผู้แบ่งปันความรู้และประสบการณ์  :  นางนพรัตน์ พรหมนารท

คนดีศรีกรมบัญชีกลาง  :  ข้าราชการพลเรือนดีเด่น ปี พ.ศ. ๒๕๔๑ และ    ข้าราชการส่วนกลางดีเด่น ปี พ.ศ. ๒๕๕๓

ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง  :  ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านพัฒนาระบบงานตรวจสอบภายใน

หน่วยงาน :  สำนักกำกับและพัฒนาการตรวจสอบภาครัฐ กรมบัญชีกลาง

ความรู้และประสบการณ์ที่แบ่งปัน :  หลักคิดในการทำงาน

                   การดำรงชีวิตของทุกคนย่อมมีหลักคิดที่จะดำรงตนให้สามารถอยู่ในสังคมได้ หลักคิดของแต่ละคนย่อมแตกต่างกันแล้วแต่ว่าใครจะยึดถือสิ่งใดเป็นสำคัญ ซึ่งทุกคนมีสติปัญญาที่ดีในการกำหนดหลักคิดของตนเอง ดังนั้นจึงขอแบ่งปันหลักคิดในการทำงานของตนเอง โดยยึดถือ ๓ รักษา คือ รักษาคำพูด รักษาเวลา และรักษากฎระเบียบ

                        รักษาคำพูด  มีคำกล่าว่า “ก่อนพูด เราเป็นนายคำพูด หลังพูด คำพูดเป็นนายเรา”  ดังนั้น การที่จะพูดอะไรออกไป ควรมีสติทุกครั้งว่าสมควรที่จะพูดหรือไม่ เพราะถ้าเราพูดอะไรออกไป ทุกคนก็จะเชื่อถือในคำพูดของเรา   การทำงานก็เช่นเดียวกัน ถ้าพูดแล้วว่าจะทำงานอะไรบ้าง ก็ต้องรับผิดชอบทำงานนั้นให้สำเร็จผล ซึ่งจะทำให้ผู้ที่เกี่ยวข้องเชื่อถือในคำพูดของเรา และสนับสนุนงานและความก้าวหน้าในหน้าที่การงานต่อไป แต่ถ้าพูดแล้วไม่ทำตามคำพูด ผู้ที่เกี่ยวข้องก็จะไม่ให้ความเชื่อถือในคำพูดของเรา ก็จะส่งผลกระทบต่องานและความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของตนเอง  ในอนาคต

                        รักษาเวลา  ทุกคนย่อมมีเวลาเท่ากัน ไม่มีคนใดที่จะมีเวลามากหรือน้อยกว่าคนอื่น  ดังนั้น เวลาจึงเป็นสิ่งที่มีค่าของทุกคน เราจึงควรรักษาเวลาทุกครั้งที่เรากำหนดว่าจะทำงานให้แล้วเสร็จเมื่อใด เพราะถ้าเราช้า งานที่คนอื่นจะต้องทำต่อไปจากเราก็จะช้าไปด้วย ซึ่งจะทำให้งานภาพรวมของหน่วยงานเสียหายได้ คนเราจึงควรรักษาเวลาให้เหมือนกับเกลือรักษาความเค็ม

                        รักษากฎระเบียบ  ทุกสังคมย่อมมีกฎระเบียบไม่ว่าจะเป็นสังคมครอบครัวหรือสังคมการทำงาน         เพราะการอยู่ร่วมกันของคนหมู่มาก ย่อมมีปัญหาเกิดขึ้นได้ จึงจำเป็นต้องมีกฎระเบียบไว้เพื่อให้ทุกคนอยู่ร่วมกันได้ ดังนั้น คนเราจึงควรรักษากฎระเบียบที่มีอยู่ในสังคม เพื่อให้สังคมอยู่ร่วมกันและสนับสนุนเกื้อหนุนซึ่งกันและกัน อันจะผลักดันให้งานสัมฤทธิ์ผล แต่ถ้าไม่รักษากฎระเบียบแล้ว ต่างคนต่างทำงานตามแต่ใจตนเอง ก็ย่อมจะเกิดความขัดแย้งได้ สุดท้ายก็จะส่งผลให้งานไม่บรรลุผลสัมฤทธิ์ ภาพลักษณ์ของหน่วยงานก็จะเสียหายเช่นเดียวกัน

                        การรักษา ๓ สิ่งดังกล่าว (คำพูด เวลา กฎระเบียบ) แล้ว  ย่อมเชื่อได้ว่าจะสามารถอยู่ในสังคมได้ดี มีคนนับถือ และเป็นที่ยอมรับของทุกคนในสังคมตลอดไป